CAPPERF CONSULTANT INTEGRE SON CENTRE DE FORMATION

CAPPERF Consultant intègre son centre de formation.
Forts de notre expérience dans l’accompagnement nous constatons que les dirigeants de Petites Entreprises se forment très peu. (Selon l’étude RIVALIS 2007 90% des dirigeants de PE ne se forment jamais).

Le manque de temps et les aides financières sont souvent évoqués par nos clients.

La phase d’étude d’un projet de creation ou de reprise est trop souvent réduite à un temps de recherche de financement et/ou administratif. Peu de temps est consacré à la formation du dirigeant dans son nouveau rôle et posture de chef d’entreprise.

Pendant le phase de développement de l’entreprise le management des équipes et la gestion de la trésorerie sont les sujets majeurs de préoccupation du dirigeant.

Résolution de problématique d’entreprise

Une problématique, un projet d’entreprise, nos conseillers peuvent vous accompagner !

Un simple coup de fil, email ou message et nous vous rappelons pour échanger sur votre interrogation du moment ou vous orienter vers le bon interlocuteur le cas échéant !

Le régime micro-entreprise, indépendant ?

Beaucoup d’entrepreneurs que j’accompagne sont attirés par le régime de la micro-entreprise, mais pour autant il est rarement utilisé a bonne escient. C’est quoi ? C’est une entreprise individuelle (EI), une entreprise individuelle à responsabilité limitée (EIRL), ou une entreprise unipersonnelle à responsabilité limitée (EURL) dont l’associé unique est une personne physique dirigeante de cetteLire la suite “Le régime micro-entreprise, indépendant ?”

Comment passer le CAP des 2 ans pour le dirigeant et son entreprise !

Selon l’INSEE, 6 entreprises sur 10 créées seulement sont toujours existantes après 5 ans. D’après mon expérience cela s’applique aussi dans une moindre mesure aux repreneurs lors de leur première expérience de reprise moins identifiable parce qu’ils ont pour certains la possibilité de revendre l’entreprise avant qu’il ne soit trop tard. Mes observations sont queLire la suite “Comment passer le CAP des 2 ans pour le dirigeant et son entreprise !”

%d blogueurs aiment cette page :