Créer ou reprendre une entreprise
Que ce soit pour démarrer, se développer ou se transformer, l’entreprise et son dirigeant ont besoin de structurer l’organisation. Il n’existe pas un modèle définit par type d’entreprise, on construit son organisation selon les besoins, la vision du dirigeant de l’entreprise en essayant d’anticiper les projets structurants à venir. L’organisation doit être au service de la stratégie.
Un diagnostic, l’état des lieux
- Immersion
- Compréhension des enjeux
- Prise en compte de la volonté du dirigeant
- Analyse du risque et bonnes pratiques:
- Audit RH
- Audit commercial
- Audit contrôle de gestion
- Méthode et organisation
- Priorisation et plan d’action
Accompagnement
Pour la mise en œuvre déléguée nous pourrons vous proposer notre mission “Pilotage et management de l’activité”.